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O Medo da Mudança na Vida Profissional

Dentre as dúvidas do ser humano durante a vida, uma das mais recorrentes está relacionada à carreira. O questionamento começa já cedo, quando ainda somos jovens e temos que decidir qual profissão seguir. Questões como "e se eu estiver escolhendo a graduação errada? E se eu me arrepender futuramente? Como vou determinar agora o que eu quero ser para o resto da minha vida?". Essas incertezas são frequentes para grande parte dos adolescentes, especialmente em época de vestibular.

Uma das crenças comum a muitos de nós é a de que as decisões que tomamos são imutáveis. Por exemplo: se a Joana optou por cursar Publicidade e Propaganda na faculdade, ela deverá trabalhar o resto de sua vida como publicitária. É comum pensarmos que nossas decisões serão “para sempre”.

Mudar de carreira é um tema tanto polêmico quanto amedrontador. Basta uma rápida pesquisa no buscador Google com essas palavras que uma imensa lista de sites com dicas surge na tela, afinal, não é incomum que pessoas já …
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A Geração X é a mais incompreendida no ambiente de trabalho

Acabei de receber a sugestão para leitura de amigo no Facebook deste artigo: "Esqueça os 'Millennials' e os 'Baby Boomers'. A Geração X é que irá salvar o ambiente de trabalho". E, acredito que você (seja gestor em recursos humanos ou não), precisa disso - assim como eu. O artigo da cientista social e professora Mary Donohue foi publicado no Portal Huffpost Brasil no setor de comportamento e merece a nossa atenção:

Diante da loucura de nosso ambiente de trabalho nos dias de hoje, tem sido dito que toda resposta para as questões da vida pode ser encontrada na série de TV norte-americana The Brady Bunch.

Os nascidos na Geração X são os "Jan Bradys" do mundo do trabalho e, exatamente neste momento, estão gritando "Marcia! Marcia! Marcia!", mas ninguém está escutando.


Nas descobertas que publicamos em nosso Livro Branco, "The Marcia Moment", reconhecemos que a Geração X está espremida entre os chamados "baby boomers" (nasc…

O que um gestor em recursos humanos faz?

Entre todas as mais diversas dúvidas e sugestões de assuntos para estudos recebidos aqui no Blog de Gestão em Recursos Humanos, talvez a mais citada entre estudantes e futuros profissionais seja: O que um gestor em recursos humanos faz?

A primeira vista parece ser uma pergunta bastante fácil e de óbvia resposta. Mas, será que você saberia responder? Para auxiliar nessa discussão estou trazendo abaixo um artigo muito interessante que encontrei no Blog da UNIPÊ, postado por Jane Kelly Batista Ramalho. Acompanhe comigo a leitura:

Infelizmente, muitas pessoas ainda veem a profissão de Gestor de Recursos Humanos como uma chata, burocrática e arcaica. Por causa dessa visão equivocada, poucos jovens optam por se aventurar nessa carreira, o que acaba causando um enorme déficit de profissionais qualificados na área. Algumas empresas afirmam que costumam demorar até 5 meses para encontrar o candidato ideal.

De acordo com Carolina Duque, especialista em RH e ex-diretora da área na Embraer e na TA…

Instituto VAP vem promovendo um novo tipo de treinamento motivacional

Vem ocorrendo mensalmente na cidade de Canoas, próxima a capital gaúcha, um treinamento da área motivacional que está​ revolucionando o desempenho de equipes das mais diferentes áreas.Com um roteiro único e um clima acolhedor, o treinamento propõe-se em transformar o modo de viver do colaborador, e ainda, como este pode ver a organização onde está inserido. Além de incentivar e motivar, os alunos também recebem aulas sobre planejamento, metas e harmonização pessoal. De forma bastante clara, é possível perceber uma verdadeira transformação na equipe durante o final de semana.Baseado com aulas expositivas, vivências e diversos tipos de dinâmicas, o cronograma oferece aos envolvidos um verdadeiro desafio pessoal e profissional. Vale muito a pena conferir, com um valor de acordo com o mercado de treinamentos e com uma prova social bastante sólida, o Instituto VAP vem crescendo em território gaúcho e promete estar presente nas principais capitais brasileiras nos próximos anos.Para maiores …

Greve Geral: Sua empresa também irá parar?

Se você abrir um bom portal ou site de notícias vai perceber que a greve geral prometida para amanhã, dia 28 de abril está no topo das principais colunas. E você (como gestor de equipes) já se perguntou se a sua empresa também irá aderir a causa?

Diversas centrais sindicais convocaram uma greve geral de trabalhadores para esta sexta-feira em um protesto contra as reformas trabalhista e da Previdência que tramitam na Câmara dos Deputados e podem ser votadas nas próximas semanas. A greve geral o é organizada pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) e pelas frentes de esquerda Brasil Popular e Povo Sem Medo, que têm participação de diversos movimentos sociais.

Independente do seu envolvimento político com a situação nacional, como gestor em recursos humanos você precisa estar atento e ligado aos sindicatos dos quais sua organização possui ligação.

Em São Paulo, ao menos cinco categorias nas setores de transporte, bancário e de educação já confirmaram que vão aderir a ideia de #GreveGe…

Faculdades Senac MG criam evento gratuito na área de RH

Está acontecendo na Faculdades Senac MG uma série de eventos que estão debatendo o mercado de trabalho em Gestão, Hotelaria e Gastronomia. Isso mesmo! Uma programação especial entre os dias 25 e 27 de abril estão abertos ao público nas cidades de Belo Horizonte, Contagem e Barbacena.

Com um roteiro de palestras, mesas redondas, atividades e dinâmicas, os participantes poderão aproximar segmentos e ver possibilidades de atuação sem nenhum custo.

Está agendado uma palestra especial "Carreira e Desenvolvimento Pessoal" com a psicóloga e consultora em Gestão em Recursos Humanos, Líbia Pimenta, e ainda, outra com o tema "Como Participar de Um Programa de Trainee" com o experiente Maurício Cacique, também psicólogo há mais de dez anos, além de referência na área de recursos humanos, recrutamento e seleção.


Com certeza mais um evento de alta qualidade e produtividade aos interessados em aprofundar no assunto. Deixamos ae o convite à todos!

Para se inscrever no evento, ac…

A Comunicação dentro (e fora) das organizações

Ainda existem empresas e organizações que não ligam para a forma correta de comunicação com os colaboradores, e podemos afirmar que, na maioria das vezes isso influencia diretamente no trabalho de um bom gestor.

Todos nós já sabemos que a comunicação é um processo onipresente em todas as situações humanas: individuais, grupais, organizacionais. Não é possível conceber o mundo mais ou menos global sem comunicação. Não é possível conceber a vida e o desenvolvimento "normal" do ser humano sem existir comunicação. A comunicação poderá ser de complexidade variável mas não será por isso que deixará de o ser nem perderá o carácter de complexidade.

No limite, e se considerássemos a comunicação como exclusivamente verbal, mesmo na situação em que tivéssemos duas pessoas, uma interessada em comunicar e a outra dando todos os sinais que não queria comunicar, ainda assim esta última estaria a comunicar que não pretende comunicar.

Apesar de ser um processo tão antigo quanto o próprio se…

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