Direito aplicado à Gestão

Para darmos como iniciadas as leituras da disciplina de Direito aplicado à Gestão, podemos trazer como pulsor significativo dois principios importantíssimos para oficilizarmos esta nova caminhada.

Dentro do tema direito do trabalho, podemos encontrar dois grandes grupos:

• Direito Individual: no qual se estudam as relações individuais, tendo em vista os direitos mínimos conferidos pela Constituição, pela Lei, assim como naqueles inseridos no contrato individual de trabalho.
• Direito Coletivo: no qual se estudam as relações coletivas de trabalho, baseadas em negociações coletivas entre patrões e empregados, representados por entidades sindicais, gerando instrumentos normativos, como acordos, convenções e contratos coletivos ou sentenças normativas.

Para tanto acreditamos tanto na consiliação, como na mistura de ambos terrenos para a garantia de um bom convívio profissional, bem como, um excelente desempenho de todos os colaboradores para/com a organização.

Trecho do livro didático "Direito aplicado à Gestão" de Ivan Rodrigues Quevedo, com adaptação de Jonas Schell.