Educação Empresarial

Olá pessoal! Depois de um breve intervalo nas nossas aulas, leituras e postagens aqui no Blog Gestão em Recursos Humanos, retornamos com novas e boas notícias.

A primeira, é claro, não poderíamos deixar de comentar como foi o nosso encontro presencial com o professor Adilson Moreira, responsável pela disciplina de Educação Empresarial.

Que particularmente está nos proporcionando a prática de uma construção de treinamento singular.

O encontro ocorreu em mesa-redonda, onde conseguimos sanar algumas de nossas dúvidas sobre o decorrer da disciplina e da carreira de gestor em RH.

Veja abaixo os principais assuntos abordados neste encontro:

• A importância do momento X, antes de agir ou falar, para a Gestão de Pessoas, esse momento "entrega" a especialização do gestor.
• O momento de espera gera a formação de posturas, idealizações e desempenho. (Reflexão, auto-avaliação e melhorias).
• O desenvolvimento de pessoas gera um processo de maturação, posicionamento e embates entre as pessoas. O crescimento neste estágio é inevitável.
• A gestão de competências distribui e organiza a gestão do conhecimento.
• A mentalidade dos recrutadores atuais resistem em aceitar e valorizar o Ensino à Distância.
• Está ocorrendo no momento um "Apagão da Qualificação".
• Com todo o desenvolvimento das tecnologias e redes sociais, sabe-se que nada vai substituir as interdepedências e relações humanas.
• Teoria de Stakeholders.