Os principais tipos de avaliação de colaboradores

Para darmos continuidade nos nossos estudos sobre avaliação por competências, estarei trazendo abaixo uma listagem das principais avaliações presentes hoje no mercado.

1. Avaliação direta praticada pela liderança imediata.
2. Avaliação por objetivos.
3. Avaliação conjunta praticada entre avaliador e avaliado.
4. Autoavaliação.
5. Avaliação 360 graus.
6. Avaliação por competências.

Para que você possa compará-las e estudá-las, podendo conferir os pontos positivos e negativos de cada uma, bem como a quais contextos cada uma referencia-se; destacamos o livro "Avalição por Competências: ferramenta de remuneração ou desenvolvimento?", da Editora Qualitymark.